当院の特徴

当院は残業が発生しない歯科医院です。これは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからこそ実現できていることです。

例えば、診療時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりなど、さまざまな工夫をしています。また、歯科医師一人でできる治療のときは、ほかのスタッフはアシスト業務をせず、片付けに回る場合もあります。

メリハリをつけて働けるよう、有給休暇についても法定通り整備。「制度はあるけど、周りの人に悪いから休みにくい…」ということはありません。有休取得率は100％です。さらに、木曜・日曜・祝日がお休みで、毎週しっかり休めるのも特徴です。

残業を減らし、休みをきちんと取得してもらうことで、充実したプライベートをお送りいただけます。ご家族との時間を大切にしたり、仕事終わりに医院の隣のイオンタウンなどでショッピングやお食事を楽しんだりと、リフレッシュできるのではないでしょうか。そのほかにも、趣味や習い事の時間としてもご活用いただけます。

「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」と考えております。オンとオフをしっかり区別して、素敵な日々をお送りください。

女性は結婚・出産などで、同じ職場に長く勤務できないことが少なくありません。身につけた技術や知識を活かして、スタッフにはできるだけ長く働いてほしい。そうした思いから、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意しています。

産育休の制度があってもなかなか使えないという話は、歯科医院に限らず耳にします。しかし当院では、実際に制度を利用し、復帰を果たしたスタッフが現在も活躍中です。

また、ライフステージの変化によって働き方も変えられます。例えば、独身時代は正社員としてフルタイムで働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短縮するなど、さまざまな働き方があります。子育てが落ち着いたら、正社員として復帰することも可能です。結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応しています。

こうした対応ができるのは、院長をはじめ、勤務するスタッフ皆が「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。もちろん、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できます。

産休・育休があり、働き方も変えられる女性が働きやすい職場で、ぜひあなたも長くご活躍ください。

業務マニュアルをご用意しており、新人研修もしっかりと行っています。入社後はこのマニュアルを併用しながら、先輩スタッフが丁寧にお教えします。

マニュアルには、診療の際に必要な準備物はもちろん、患者さまへの治療の説明方法なども掲載。そのため、新人さんが、後から一人で復習する際にもわかりやすい内容です。先輩スタッフが教育する際もマニュアルを使用しますので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えていくことが出来ます。

このように、先輩スタッフがきちんと時間を作って新人さんにレクチャーするのも、医院の特徴です。歯科医院の現場では「日々の仕事に追われて新人さんの面倒を見られない」というケースがよく見受けられます。慣れない職場で放置されたら、新人さんは不安でいっぱいになってしまうでしょう。

新人さんが不安なく働けるよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。スタッフ同士のチームワークが良く、新しく入ってきた方に「皆で教えよう」という雰囲気があるのも当院ならではです。​

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞ安心してご応募ください。

私どもは、スタッフのスキルアップを応援しております。

個々のレベルや希望に合わせてスキルアップできる体制を整えています。希望者には、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担。頑張るスタッフを積極的に応援します。

医院が全力でサポートしますので、働きながら実践的な内容を学んでください。